群卓人力資源管理實(shí)訓(xùn)軟件核心功能
一、核心功能模塊
全流程仿真模擬?
支持人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等全流程模擬操作，系統(tǒng)內(nèi)置虛擬企業(yè)場景和動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)事件（如員工離職、勞動(dòng)糾紛等），強(qiáng)化學(xué)生對人力資源管理六大模塊的實(shí)操能力?。通過多人協(xié)同模式，學(xué)生可體驗(yàn)跨部門協(xié)作與決策流程?。
行業(yè)案例庫與數(shù)據(jù)分析?
集成家電、制造、零售等10+行業(yè)真實(shí)案例，涵蓋員工流失率分析、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等數(shù)據(jù)集，支持多輪次數(shù)據(jù)建模與策略優(yōu)化?。通過接入企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)，訓(xùn)練學(xué)生使用BI工具生成人力成本分析報(bào)告?。
智能化評估體系?
設(shè)定員工滿意度、人均效能、招聘成本等8項(xiàng)核心指標(biāo)，結(jié)合自動(dòng)評分算法生成能力雷達(dá)圖，支持教師自定義考核權(quán)重與多維數(shù)據(jù)對比分析?。
二、教學(xué)應(yīng)用場景
基礎(chǔ)能力訓(xùn)練?
招聘與培訓(xùn)?：模擬人才市場供需波動(dòng)場景，演練崗位JD設(shè)計(jì)、AI簡歷篩選、虛擬面試等環(huán)節(jié)?
勞動(dòng)關(guān)系管理?：內(nèi)置勞動(dòng)合同糾紛、社保申報(bào)等合規(guī)性訓(xùn)練模塊，強(qiáng)化勞動(dòng)法實(shí)務(wù)操作能力?
戰(zhàn)略決策模擬?
通過沙盤推演模式，要求學(xué)生根據(jù)企業(yè)營收目標(biāo)制定人力預(yù)算，平衡用工成本與組織效能，并實(shí)時(shí)查看策略對凈利潤的影響?。
三、技術(shù)支撐特性
云端協(xié)同架構(gòu)?
支持Web/移動(dòng)端多終端訪問，通過物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備采集模擬考勤數(shù)據(jù)，結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)確保培訓(xùn)記錄不可篡改?。
AI輔助教學(xué)?
集成智能問答機(jī)器人，可自動(dòng)批改實(shí)訓(xùn)報(bào)告并生成改進(jìn)建議，同時(shí)提供虛擬導(dǎo)師指導(dǎo)薪酬體系設(shè)計(jì)等復(fù)雜任務(wù)?。
部門設(shè)置 創(chuàng)建部門、設(shè)置部門負(fù)責(zé)人、部門電話，可快速創(chuàng)建子部門
特殊字段觸發(fā)事件 編輯員工部門、崗位信息時(shí)觸發(fā)調(diào)崗事件
調(diào)動(dòng)管理 員工調(diào)動(dòng)信息管理、可執(zhí)行“立即生效”“重新編輯”、“撤銷轉(zhuǎn)正”
崗位管理 創(chuàng)建崗位、不同崗位賦予不同權(quán)限，可快捷操作角色組
excel導(dǎo)入導(dǎo)出 通過excel快速導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息
離職管理 員工離職信息管理、可執(zhí)行“立即離職”“撤銷離職”
快速篩選員工信息 可按照部門篩選、按照員工狀態(tài)快速篩選
入職管理 待入職員工跟進(jìn)管理、方便快捷，可執(zhí)行“短信邀請員工完善個(gè)人信息”
異動(dòng)管理 系統(tǒng)性管理入職記錄、轉(zhuǎn)正記錄、調(diào)動(dòng)記
快捷操作員工狀態(tài) 快捷操作員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗事件
轉(zhuǎn)正管理 待轉(zhuǎn)正員工信息管理、可執(zhí)行“快速轉(zhuǎn)正”、“延長轉(zhuǎn)正”、“辦理離職”
個(gè)人信息字段設(shè)置 系統(tǒng)預(yù)設(shè)11類105個(gè)常用字段，滿足企業(yè)日常管理需求，支持自定義編輯
產(chǎn) 品：人力資源管理實(shí)訓(xùn)軟件
